Divisions et agents

Atlas est organisé comme une entreprise. Chaque division est dirigée par un agent directeur au mandat clair, avec une équipe de spécialistes experts et pointus en dessous. Un spécialiste excelle dans une seule chose ; le directeur les coordonne ; Alexia coordonne les directeurs.

Les huit divisions

• Croissance, acquisition et média payant.
• Rétention, e-mail, SMS, cycle de vie et fidélité.
• Création, briefs, production et performance créative.
• Opérations, demande, stock et logistique.
• Finance, marge, économie unitaire et rentabilité.
• Produit, catalogue, offres et merchandising.
• Ventes, gros, partenariats et prospection.
• Intelligence, tendances, signaux concurrentiels et reporting.

Directeurs et spécialistes

Un directeur est responsable du résultat de sa division et décide quels spécialistes mobiliser pour une tâche. Un spécialiste fait le travail pointu, noter une tendance, rédiger un brief, rééquilibrer des dépenses, surveiller le stock, et renvoie une proposition. La spécialisation est le but : un agent ciblé est un agent fiable.

Pourquoi cette structure

Un agent unique censé tout faire est vague et fragile. Une organisation structurée de spécialistes, tous lisant la même mémoire partagée, est précise et responsable, et elle correspond à la façon dont une vraie marque pense déjà son travail.

“Un cerveau au sommet, des spécialistes aux extrémités, une mémoire au centre.”